Que el mercado laboral está mal? Está claro.
Que las perspectivas a futuro son negativas? También está claro.
Que está todo perdido? No está nada claro y no deberíamos tener esta sensación ya que nosotros mismos alimentaríamos de alguna manera la mala situación que de por sí tiene el mercado laboral.
La verdad es que hay que reconocer y ser conscientes de la situación económica que vivimos y de la situación del mercado laboral. Las cifras de paro asustan y sobre todo parece que van a seguir asustando más. Además, creo que las «cifras oficiales» son todavía más bajas que las reales, ya que por ejemplo muchas personas que buscan trabajo no están inscritas en las listas del INEM y otras muchas ya ni lo intentan (como personas de unos 60 años que ya prefieren quedarse en casa y no tener que empezar de nuevo en un trabajo). Por lo tanto, si todas estas personas se sumaran a las que ya hay oficialmente, creo que las cifras que saldrían serían dignas de una película de terror, pero de las que dan miedo de verdad.
Algo habrá que hacer, no? Es cierto que es difícil mantener el ánimo y estar dispuestos a rebajar nuestras condiciones de trabajo, económicas, etc, pero tirar la toalla evidentemente es lo último que debemos hacer, y reconozco que a veces es muy difícil no tirarla, dada la situación que vivimos.
Pero bueno, vamos a ponerle algo de ánimo y vamos a intentar contrarrestar un poco la avalancha de malas noticias que leemos y oímos todos los días en Internet, los periódicos, en la TV y en la radio.
McDonalds prevé crear 12.000 puestos de trabajo.
Por ejemplo, hemos conocido ayer que McDonalds ganó un 80% más, gracias al impacto positivo que han tenido en sus cuentas las desinversiones realizadas principalmente en Sudáfrica, aportando un 36% del beneficio total. De todas formas, lo más importante, desde el dado del negocio propio de la compañía, creo que es mirar qué han hecho sus ingresos. La facturación de McDonalds alcanzó los 23.522,4 millones de dólares (18.038 millones de euros), un 3% más, con un incremento del 6,9% en las ventas comparables del grupo. Por lo tanto, vemos que la compañía sigue incrementando sus ventas. Pero si además leemos que lo que prevén para este año es crear 12.000 puestos de trabajo, nos hace pensar que todavía existen compañías que no están pensando en destruir empleo.
Inversiones en Internet.
Leyendo loogic.com veo cómo casi todos los días hay noticias de empresas que captan dinero para seguir con su actividad, para abrirse nuevos mercados o para crear nuevos negocios, los cuales evidentemente darán nuevo puestos de trabajo.
Vinogusto
Por ejemplo ayer, vimos que «Vinogusto» completó su tercera ronda de inversión con 355.000 euros. Posee ya con una buena base de financiación que debe ayudar a convertirlo en el líder de las redes sociales sobre vinos al menos en Europa.
DAD, Digital Assets Deployment,
Otro empresa española DAD, Digital Assets Deployment, está llevando a cabo una ronda de financiación por un valor total de 2,4 millones de euros que supondría el 20% de la empresa. DAD es un vehículo de inversión, que ofrece una oportunidad para diversificar en compañías con alto potencial de crecimiento del sector de Internet y de las nuevas tecnologías a nivel mundial.
High-Tech Hoteles
High-Tech Hoteles, es una cadena hotelera centrada en el segmento de tres estrellas y tres plus, enfocada a clientes de negocios y turísticos de ciudad. Quiere seguir creciendo este año y quiere hacerlo también a través de franquicias.
Pretende la apertura de al menos nueve nuevos hoteles en los dos próximos años. Para lograr este objetivo entrará en el negocio de la franquicia, buscando abrir establecimientos en ciudades en las que no está presente, como Pamplona, Cáceres, Zaragoza o Vitoria. Tampoco descarta el rescate de hoteles en dificultades.
Los empresarios también tienen su papel, pero tampoco podemos pedir que sean «superman» ni «superwoman».
Sobre todo me refiero al pequeño o mediano empresario que parece que se ve algo sólo en medio de este tsunami económico-financiero. Tienen un papel muy importante pero magia tampoco puede hacer. Se le debe ayudar y el Gobierno debe centrarse más en él ya que es la base del país. De todas formas el propio empresario debe buscar alternativas a la situación que se vive. Ya expliqué nuestro caso particular, el de nuestro negocio familiar, en el cual lo que estamos buscando es mantener el negocio de una de nuesrtas tiendas y con ello, los puestos de trabajo. Nuestra última alternativa es la de despedir a la gente para intentar salir del bache en el que nos encontramos.
También, leyendo elblogsalmon ví un post en el que hablaban de las alternativas del empresario al despido de la gente.
Actualización: 02 de febrero 2009
noticia relacionada: Repsol congela sueldos para evitar despidos.
Sobre lo del «Made in Spain»…
Pues sobre este tema ya dejé un post la semana pasada. Creo que en lo que debemos centrarnos es en buscar nuestra diferenciación. En el mercado laboral nuestra diferenciación debe ir mucho más lejos del mero hecho de ser español, es decir, o damos algo de valor a nuestro puesto de trabajo o el hecho de ser españoles creo que no va a ser una de las principales razones por la que se nos contrate. El «valor» puede venir por precio o por calidad. Sin lugar a dudas debemos buscar la calidad antes que ir a precio; es decir, antes de pedir poco por nuestro trabajo, mejor pedir un sueldo bueno pero lo que también tenemos que tener claro es que lo debemos de valer.
En definitiva,
El mercado laboral está mal, pero vamos a intentar poner algo de ánimo al ambiente que vivimos e intentar ver qué salidas tenemos hoy y dónde existen oportunidades de trabajo, que como dirían en Galicia, haberla haylas.
Esto del mercado laboral, es un problema de todos (cada uno desde el lado en el que se encuentre) en el que todos debemos buscar la solución. Aunque sea, que cada uno busque soluciones individuales, como por ejemplo en nuestro caso salvar los 2 puestos de trabajo de una tienda, pero con miles de soluciones individuales podremos intentar salir de esta situación.
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